大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雷军再发文回应质疑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雷军再发文回应质疑的解答，让我们一起看看吧。

雷军罗永浩强强联手，网友纷纷提出质疑，苹果这次还扛得住吗？

苹果不需要抗小米，别人是时尚引领者，苹果产品只用过ipad质量还可以，但是小米质量堪忧。我用过两部红米手机，刚一年就出问题，还休不了，小米摄像头，才半年多夜视灯就点不亮了，晚上看着一片漆黑，看着脑子疼，食之无味，弃之可惜。。

扛得住，虽然我希望它扛不住。

1、苹果价值在于它有个品牌溢价，存在一个品牌认知是，它是一部起码56千以上的“高端”手机，其实就跟带名表心理一样。

2、苹果本身软件和硬件目前来说还是挺可以，使用流畅度、系统本身简洁度、售后都挺不错的。

3、目前还是很受年轻化市场所喜欢。

两个企业在科技实力上不是一个层次的，我相信罗永浩发挥不了颠覆性的作用。

老罗在欠债后仍能担负起自己的责任，确实挺让人佩服，这两年在带货直播做得确实不错，但是科技企业的比拼靠的还是硬实力，谁的科技创新能力强，肯定会占据上风。而老罗根本不是科研的人才，你的营销再厉害，对比之下产品不给力也是白搭。

所以奉劝小米不要搞这些噱头，努力研发，有了自己的核心科技才是真正的安身立命之根本。

最后也希望我们国家的企业多提高一下在研发上投入，少一些营销，真正的把企业做大做强，避免让人家卡脖子的窘况再次发生！！！！！

联想、蚂蚁金服退出旷视科技股东行列，李开复卸任董事，旷世前景究竟如何？

旷世的业务前景非常广阔。潜力巨大，这一点我相信大家是不会质疑的。其次，旷世的人脸识别，图像视频领域，在中国高科技领域至少能排上前三名。除了商汤和依图，其他的类似深醒，云从都是旷世的潜在竞争对手。至于之所以部分投资大股东退出是基于资本运营的需要，在融资过程中套现是正常的，并不会一个公司的前途！就像前几天拉卡拉的老总在微博感谢雷军当年大度的让出拉卡拉股份、才得以融资上市！所以融资机构本身的退出与公司运营不存在直接关系，有的机构做天使，有的做a轮、有的做上市前融资，各不相同！他们的退出属于正常的商业行为。

在中国程序员能不能干一辈子？

理论上可行，但实际上能做到的人很少，特别在国内，程序员行业内卷程度已经众所周知。

1、年纪大了，待遇要求提高

随着年纪的增加，你对待遇的要求不再像年轻时那样。刚上班那个时候，就是996，我也觉得日子还能接受，晚饭在公司吃完，在公司里摸摸鱼，时间就过去了，还可以避开下班高峰。现在结了婚生了娃，让我在996的话，我会考虑，过几年小孩上幼儿园上小学，要接送怎么办。父母年纪开始大了，一有什么事情，自己请假也是特别麻烦的事情。所以当你30+特别是35+后，你对工作的要求只会更高，不光是经济方面的，你会希望工作不要将你的生活完全压榨光。

2、很多公司都有年龄限制

只要打开boss招聘或者其他招聘网站，我们不难找到很多公司明确写着不招35+的人。国内的腾讯、阿里等大厂，都有传出有将员工管理层优化、年轻化。这些出钱的公司都精得很，连在公司内干过多年的老员工都如此，找工作肯定只会更加难。

3、年轻人现在很厉害

这几年在知乎、牛客网看到面经都会看一下，了解下自己到底有什么知识欠缺。明显可以感觉到面试题的内容越来越难，岗位的竞争越来越大。除非你能走向管理岗位，不然你是一直要受到年轻人的冲击。虽然有很多鸡汤说基础最重要，很多东西学一下就会了。但毕竟有学习成本，很多年轻人的基础也很扎实，精力、时间都比你多，做搬砖类型 crud的工作，你没太大的优势。

个人也是也是想清楚这些问题后，不打算做一辈子的码农，便开始寻找公务员、事业单位等转行的机会。触发我下定这个决心是当时一次赶版本的时候，整个团队通宵，第二天凌晨坐第一班公交车回去宿舍睡觉。后来项目发奖金的时候，也就多了几千块钱。那时我就下定决心要尽早脱坑，后来如我所愿，换了工作。

其实很喜欢写代码，没法一直写代码，都是自己太菜，挺遗憾。对那种能一直做的，其实很敬佩。

到此，以上就是小编对于雷军再发文回应质疑的问题就介绍到这了，希望介绍关于雷军再发文回应质疑的3点解答对大家有用。